En réponse à :
@leypanou Merci pour cette remarque. C’est exactement ce que je veux dire. Le contrat zéro heure est la négation même du code du travail. C’est vers ça que l’on tend : une négociation de gré à gré avec le patron et chacun obtiendra ce qu’il peut négocier selon sa valeur sur le marché du travail et son aptitude à changer de job.
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