En réponse à :
@Fergus
Je vous rejoins sur le fait que beaucoup d’employés sont pour l’encadrement très souvent.
Quand le responsable de notre service est parti, j’ai suggéré que nous fonctionnions sans que que ce responsable soit remplacé, puisque nous étions autonomes, responsables et arrivions à nous coordonner.
Je me suis heurtée à ces objections que vous décrivez, comme celle par exemple, de pas prendre de décisions par confort. Alors que des décisions, nous en prenions. Et que c’est ce qui fait avancer un service quand la décision émane du terrain.
Après quand vous êtes vite considérée comme subversive avec ce genre de suggestion.
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