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Dans mon commentaire, je parlais des aides (APL, allocs familiales, RMI) et nullement de l’allocation-chômage, qui provient d’une assurance souscrite par l’ex-employé(e). S’en prendre à celle-ci serait une rupture de contrat illégale et injuste. Par contre, aider à la recherche d’un emploi plus efficacement qu’à l’heure actuelle relève du bon sens.
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