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Octave Lebel Octave Lebel 8 juin 2025 10:18
► 2/2 La retraite n’est pas un luxe, c’est un droit à une vie après le travail. On accède à ce droit en cotisant. À 62 ans, un salarié sur deux n’est déjà plus en emploi.
Les 64  ans ne font qu’allonger la précarité pour des milliers de seniors enfermés entre chômage, minima sociaux, maladie, invalidité et emplois précaires. - La CGT revendique  : ·  le retour immédiat à l’âge légal de départ à la retraite à 62  ans, pour revenir à 60  ans  ; ·  des départs anticipés pour les carrières longues et pour celles et ceux ayant exercé des métiers pénibles *  ; ·  un calcul de la pension sur les salaires des 6 derniers mois dans le public et en revenant aux 10 meilleures années dans le privé (au lieu de 25 années)  ; ·  la garantie d’un niveau de pension d’au moins 75 % du revenu d’activité pour une carrière complète. ·  la prise en compte des années d’études et des périodes de première recherche d’emploi et de chômage non indemnisé. - Il faut 15 milliards d’euros d’ici 2030, pour financer l’abrogation de la réforme Macron. L’argent existe : il doit servir à financer nos retraites plutôt que d’alimenter les profits des actionnaires. Au total  : presque 40  milliards d’euros de ressources.
  • égalité salariale entre les femmes et les hommes : + 6 milliards d’euros  ;
  • lutter contre la fraude aux cotisations sociales avec le travail dissimulé : + 6 à  8 milliards d’euros  ;
  • soumettre à cotisation les rémunérations exemptées de cotisations sociales (intéressement, participation…) : + 4 milliards d’euros  ;
  • augmenter de 1 % des cotisations sociales vieillesse sur la part dite employeur : + 5 à 6 milliards d’euros  ;
  • mettre à contribution les revenus financiers  : au moins 10 milliards d’euros  ;
  • récupérer les exonérations non compensées : + 3 milliards d’euros.

 

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