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En réponse à :

Anto 26 juin 2007 17:09

« Il y a quelques jours, j’ai longuement interviewé le DRH d’un grand groupe. Nous avons parlé de sa politique de recrutement et il m’a confié, qu’à CV égal, il était plus enclin à recruter une beurette (dieu que je hais ce terme mais c’est pour simplifier) qu’un beur. Par contre, et cela est marquant, il a reconnu que de façon générale, son entreprise avait plus tendance à recruter des hommes plutôt que des femmes. »

Cet exemple est assez frappant effectivement. Cela montre aux beurs que la cause prioritaire de leur probleme n’est pas leur voisine. Le DRH vous a dit que si ils passent tout les deux un entretien dans la meme boite et qu’ils sont mis en concurrence avec un caucasien à qualification égale, il y a de forte chance qu’ils rentrent ensemble à la maison sans le poste.

Je vois bien que vous dénoncez le fait que les femmes bénéficient de plus d’empathie que les hommes et que ces derniers peuvent trouver cela injuste. Je peux le comprendre dans une certaine mesure. Mais dans les faits, je doute que cela se traduise par plus d’emploi pour elles. C’est cela qui explique ma position. Et d’ailleurs sans statistiques, on ne pourra se reposer que sur nos convictions.

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