"l’auteur

« Ne peut-on pas à un certain âge, accepter de gagner moins, parce que l’on a par exemple plus d’enfants à charge et que l’on n’a pas les mêmes besoins financiers ? »

Vous dites n’importe quoi dans la droite ligne de la propagande officielle.

Vouqs « oubliez » que les jeunes, aujourd’hui commencent pour beaucoup à travailler à 26, 27 ans, pour des clopinettes . A Bac plus 6, ils sont quasiment dans la misère, en particulier à cause des loyers, au moins dans la région parisienne. Ils devront travailler jusquà 75 ans s’ils le peuvent dans une société qui va leur ruiner la santé par ailleurs et vous leur proposez de finir à bas salaire !!! parcequ’ils n’auraient plus d’enfants à charge !!! mais ce sont eux qui feront vivre leurs enfants et pD’ailleurs les entreprises n’en veulent pas, des anciens, etits enfants, rigolo. C’est déja comme cela que cela se passe en ce moment. Vous vivez dans la soie ou quoi ? D’ailleurs, les entreprisses n’en veulent pas des vieux. Elles les poussent dehors à 55 ans. Le seul résultat de toutes ces mesures, c’est de faire partir des salariés à la retraite forcée trés tôt dans la misère et d’orienter tout l’argent disponible ( et c’est toujours plus ) dans les poches des milliardaires ."

Un bac +5 commence à travailler à 23 ans ; un thésard commence déjà à cotiser durant sa thèse même s’il rentre sur le marché du travail à 26 ans.

Effectivement, les salaires proposés sont assez bas au regard des diplômes mais bon il faut bien financer ce beau système social que le monde entier nous envie sans jamais le copier. Alors forcemment après que l’on enlève les charges, il ne reste pas grand chose ; si en plus on est sans enfant et bien on finance encore plus ce système et oui c’est ça la solidarité il faut payé le choix qu’à eu le couple voisin d’avoir 3-4 enfants.

http://fr.wikipedia.org/wiki/Image:Cotisations_sociales_OCDE.png

Et oui les entreprises ne veulent pas des anciens. L’expérience coute cher alors quand le travail n’est pas primordial il devient difficile de justifier de payer un employé 3 fois plus alors qu’en allant chercher un jeune vous avez le même résultat. C’est triste mais c’est la réalité ; à ceux qui trouvent ça injuste essayer de monter votre boite et vous verrez cette réalité de l’intérieur.