En réponse à :
Pas du tout !
La CFDT a validé le principe du CDD de projet, comme tous les syndicats à l’exception de la CGT.
Certes, il est bien encadré, et surtout il est subordonné à des accords de branches ou d’entreprises, mais cela suffira-t-il à éviter des usages abusifs (comme pour le CDD et le contrat d’intérim en général), rien n’est moins sur.
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