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En réponse à :

clostra 23 mai 2008 12:54

Sympa cet article. Mais quel tourment ! Une véritable introduction pour un choix d’une société nouvelle !

Déjà, on peut dire qu’une société est une entité, un organisme vivant, avec ses fonctions et ses organes. La fonction crée-t-elle l’organe ou l’inverse ? etc

Mais vous ne m’aurez pas ! je ne rerentrerai plus jamais dans ce labyrinthe !

Je me souviens d’un cours de management, d’organisation, en fait où nous examinions les organigrammes caractéristiques de différents pays. Exemple, en Italie, quelques noms étaient barrés, non remplacés (Paix ait leur âme), en France, il y avait un organigramme bien hiérarchisé et dans un petit coin, sans lien avec cet organigramme, un petit organigramme indépendant posé là ... l’organigramme horizontal était très très intéressant !

Alors, ce qu’il est toujours bon de savoir est que quand on dirige, il y a tout avantage a avoir exercé le plus grand nombre des métiers de l’entreprise. Après, on sait de quoi on parle. Bravo pour le travail de secrétariat : indispensable à connaître ( de la secrétaire sténo dactylo au secrétariat de la Présidence...secrétaire-comptable, secrétaire juridique etc) après on doit pouvoir la rémunérer avec primes et avantages etc.

Pour l’équipe, en fait personne n’est jamais trop bien payé...

Bon courage ! et vive ce joujou sacré qu’est l’informatique et la sous traitance qui a fait disparaître ce beau métier pour qu’il renaisse sous une autre forme à définir.

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