En réponse à :
Quelques remarques sur l’affaire en question :
A priori, je ne vois pas pourquoi on ne pourrait pas être coiffeuse tout en portant un foulard. Je n’ai pas tout lu des interventions, mais cette personne peut très bien porter une attention extrême à sa propre coiffure... avant de la recouvrir du foulard en sortant de chez elle.
Surtout qu’en Grande Bretagne le port du foulard s’est tellement banalisé... qu’on ne le remarque même plus...
Par contre, je comprends parfaitement qu’un ou une employeur souhaite donner une certaine image de son établissement, surtout quand celui-ci est tout dévolu à l’apparence physique !
Le problème réside, plutôt, dans l’application sourcilleuse de la directive européenne, voire de la directive elle-même.
Mais c’est là un autre débat - je serais pour ma part favorable à une procédure de ’nullification’, semblable à celle qu’exerçaient les états américains à l’encontre des lois fédérales qu’ils jugeaient abusifs.
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