Les cotisations patronales sont environ égales à 50% du salaire brut et celles de l’employé à environ 20%. Mais il ne faut pas se leurrer. Les "patrons" ne cotisent rien du tout. Ils se contentent de prélever une partie du véritable salaire des employés et de le reverser à l’Etat. Dans la comptabilité d’une entreprise, le coût d’un salarié est la somme du salaire net, de la cotisation salariale et de la cotisation patronale. En fait, quand on vous embauche à 20.000 euros bruts par an, on vous embauche à 30.000 euros brut par an et on ne vous en donne que 16.000, le reste allant à l’Etat.
Quiconque demande une augmentation des charges patronales ne fait que demander à terme une baisse de salaire net ou une augmentation du prix des biens dans les magasins ce qui revient au même. Il s’agit en fait d’une baisse du pouvoir d’achat.