En réponse à :
Un des points les plus soulevés dans les enquètes sur le mal-être, puis le stress, puis maladie est la non reconnaissance du travail effectué.
C’en est même devenu caricatural : un employé ou un ouvrier mettant "tout son coeur à l’ouvrage" comme on disait dans le temps, et aimant "le travail bien fait", a de fortes chances d’entrer en conflit avec les "objectifs de rentabilité" voire les compétences "forcément supérieures" de ses supérieurs hiérarchiques.
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