merci pour votre riche dernier commentaire.
Je vois que nous sommes d’abord très largement d’accord.
Notamment comme vous, je crois que la contradiction est un levier essentiel pour avancer.
Dans mon livre qui parait dans 2 semaines, il y a un long développement sur la nécessité de promouvoir la confrontation (qui n’est pas le conflit) comme mode de management : se confronter au dehors et au dedans pour rester connecté au réel.
Et merci pour les conseils de lecture !