Avec le "salaire au mérite", un patron fait ce qu’il veut de ses employés : récompenser les flatteurs qui ne font rien d’utile et punir ceux qui font discrètement du bon travail. Récompenser les mauvais et punir les bons. Sarkozy appelle ce truc : "Culture du Résultat".
Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page
Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.