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En réponse à :

Jihem Jihem 15 décembre 2008 12:47

P.VILLACH

Quand au devoir d’obéissance, figurez-vous qu’il n’exclut pas que l’exécutant puisse prendre la responsabilité de désobéir. En-êtes-vous certain pour des raisons syndicales ?

Mes rudes convictions ne sont pas plus rigides que les vôtres.
L’entreprise, comme le service public ne sont pas soumis aux règles démocratiques, car que je sache les employés du public comme du privé n’élisent pas leurs dirigeants.

Comme il faut souvent simplifier et si ce n’est pas excessif, imaginez-vous qq instants chef d’une PME.
Vous décidez avec votre petit comité de direction, pour des raisons qui vous apparaissent essentielles, de modifier l’organisation de votre entreprise. Or, le contremaître chargé de mettre en application votre décision la conteste et refuse de l’appliquer, même après lui avoir rappelé les motifs de ce changement. Que faites-vous ?

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