En réponse à :
Vous avez raison, sur le principe. Mais dans réalité certains anglophones non natifs sont meilleurs que les anglophones natifs en anglais. Le fait d’écarter sans passer par la candidature des non natifs est une discrimination, c’est même une connerie, car on ne regarde sur la compétence reelle, mais sur la langue de naissance. Que l’on prenne au final principalement des natifs c’est assez logique, mais si on en fait pas de recrutement sans candiadure autre que des natifs, on risque de prendre des natifs de merde ou perdre de bons traducteurs non natifs. C’est là qu’est le problème.
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