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En réponse à :

bob 4 avril 2009 22:25

@ foufouille,

Oui et non, le patron de son entreprise ( celle qu’il a cree) ne risque rien de plus que son entreprise dans le cadre d’un SA et d’une SARL. Dans les faits, les banques demandent enormement de garanties. Par ailleurs, les createurs d’entreprise n’ont pas le droit au chomage contrairement aux employes ( cela inclut les ouvriers).
Les "patrons" sortis du serail touchent le jackpot a tous les coups. S’ils ne sont pas debarques pour cause d’incompetence, leurs emoluements atteint des proportions vertigineuses qui ne sont en aucune maniere justifiees ( trouvez moi un patron du CAC 40 qui a reussi a l’etranger ces 30 dernieres annees). En cas de "licenciement", ils toucheront des sommes que je ne souhaite pas evoquer. Rassurez-vous AUCUN ouvriers ne touchera ne serait-ce que 1% de cette indemnite de depart. Si l’on s’en tient a des criteres purement capitalistiques, ce type d’individu ne devrait rien toucher ( qu’apporte-il a l’entreprise ou que produit-il pour l’entreprise ?)

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