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En réponse à :

Lapa Lapa 1er septembre 2009 14:46

sauf que ces statistiques ne correspondent pas à la réalité vécue de l’assuré. Un jeune homme prudent sera pénalisé de 20% directement par rapport à une jeune femme accidentogène. Il s’agit d’ a priori fondés sur le genre de personnes n’ayant aucun historique. C’est comme si un employeur avait le droit de se permettre à l’embauche de payer moins une femme qu’un homme car il est prouvé qu’elles passent plus de temps aux toilettes, ou parce qu’elles auront 1,9 enfants dans leur carrière avec les complications que ça implique pour le poste... Vous ne trouveriez pas cela discriminatoire ?

Où commence la discrimination dans l’optimisation ? Même question pour les contrôles de police « au facies »...

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