- engager rapidement une véritable et complète « flexicurité » du travail : garantir une sécurité des parcours professionnels tout au long de la vie en conciliant un degré maximal de flexibilité et de fluidité du marché du travail avec un degré maximal de sécurité de revenu et de protection sociale ; la flexibilité, la mobilité et les changements d’activités doivent être réconciliées avec la recherche du plein emploi ;

C’est beau. Maintenant, comment ? Quels type de contrat souhaitez vous ? Un contrat unique ? Un CDi qui se romps facilement ? Des CDD bien protégés ? Ce discours généraliste n’apporte rien.

- repenser complètement les politiques de gestion des ressources humaines en entreprise vers une employabilité plus grande des plus de 50 ans et une employabilité rapide des jeunes travailleurs ;

Concrètement, comment ferriez vous pour faciliter l’embauche des jeunes, et le maintient en activité des + de 50 ans ?

- refondre les nombreuses filières universitaires qui sont encore et au su de tous, sans débouchés, et réhabiliter les métiers manuels par une relation avec une politique vigoureuse au service de la culture française (plutôt que de l’identité française) ;

+1. Quelles propositions ? Quelles filières supprimer, comment refondre le filières, comment redorer l’image des métiers manuels ?

- ré-introduire l’amour de son pays, le civisme et le culte de la performance et de l’excellence dans les écoles en remodelant les programmes pour les alléger en les réorientant vers une épanouissement intellectuel et humain des élèves grâce à un meilleur accompagnement des élèves par les enseignants pour réduire les inégalités sociales face au système scolaire ;

Beau discours là encore. Mais alléger les programmes, comment ? Quelles matières diminuer, ou supprimer ?

- développer l’entrepreneuriat comme expression noble de la créativité économique et de la liberté individuelle, en faisant levier sur d’une part à un accompagnement important de la part des collectivités locales notamment les régions, et d’autre part en favorisant les passerelles entre les statuts d’entrepreneur, de salarié du privé et fonctionnaire ;

+1. Mais des structures sont déjà en place. Vous voulez les compléter, ou les supprimer pour en créer d’autres ?

- redynamiser de façon rapide et spectaculaire notre politique industrielle dans le sens que nous avons préconisé dans une communication qui lui a été consacré il y a quelques semaines ;

Lien ?

- explorer de nouveaux eldorados d’emplois comme l’économie de la solidarité à l’égard des familles frappées par le handicap lié au grand âge, aux maladies psychiques ou aux accidents de la vie ;

- enfin, garantir la qualité et la quantité des moyens humains nécessaires aux missions de l’Etat qui sont le socle de la protection actuelle et future des français : la justice, la sécurité (police et gendarmerie), l’enseignement et la santé.

OK. Comment ? Des fonds ? Qui viendraient d’ou ? une réorganisation ? Comment ?

Ce genre d’article ne donne aucune matière, c’est creux et vide, ça sonne bien, mais sans des « proposition », et non un programme comme c’est dit dans cette article, vos lettres resterons mortes...