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En réponse à :

bo bo 16 juillet 2010 16:57

A Ulysse,

Les conventions d’applications ont été négociées par secteur d’activité avec des applications particulières à l’intérieur du secteur puis « avalisées » par l’Etat. c’est ainsi que les grandes sociétés ont vu leur accord d’entreprise validité par le ministère concerné qui en contrepartie leur a versé une somme annuelle.
L’exemple que je donne est celui d’une entreprise française « multinationale » où les cadres ont été classés par niveaux. Vous avez raison pour les petites entreprises et pour celles qui n’étaient pas comprises dans un accord de branche.
C’est pour cela que je parle d’injustice sociale entre les « travailleurs » et que je parle d’avantages financiers pour ces très grandes sociétés et que je me demande si les compensations financières versées au départ le sont toujours.....A noter que vous n’en avez pas une qui remet en cause les 35 heures !!!!......ce qui n’est pas le cas pour les petites PME....

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