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Dominitille 5 août 2010 14:32

Bonjour Georges Yang,
Vos deux articles sont excellents. J’ ai relu le premier et je confirme que malheureusement c’est bien la réalité. Dans l’ entreprise où je sévissais en Côte d’ ivoire il y a quelques années, la Direction avait octroyé sous la pression du syndicat une avance sur salaire, de naissance, mariage, décès, mobylette, rentrée scolaire, et j’en passe car j’ai oublié. Le salaire des ouvriers, des employés des agents de maitrise dont je m’occupais étaient grevés très régulièrement par un tas d’ avances. Certains arrivés le 15 du mois étaient à sec.
J’ en ai vu certains demander deux avances naissance, car l’ épouse légitime et la maitresse accouchaient à quelques jours d’intervalle.
Quant au décès, c’ était plus pittoresque parfois, car chacun des invités à l’ enterrement se devait d’ apporter un présent et parfois on donnait la liste des donateurs et de ce qu’ils apportaient.
Il est vrai que chaque peuple à ses coutumes.
Une anectode : un employé préférait que tous ses biens reviennent en totalité à sa famille, ses frères plutôt qu’ à son épouse, qui de toutes les façons serait prise en charge par la dite-famille. Pourtant, l’ épouse méritait cent fois plus les biens car elle trimait dur pour son charmant mari. J’ ai vu et assisté à des scènes épiques, indignes, lors du décès de certains employés.
Bien sûr, en tant qu’ occidentale, certaines pratiques m’ indignaient mais je n’ étais là que spectatrice.
Bonne journée.

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