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L’art de résumer la société moderne à des paramètres (compétitivité, « employabilité », top crédibilité) retire à votre analyse toute dimension humaine.
Juger les êtres humains, les salariés, sur leur apport au capital plutôt qu’à la société (bien humaine, celle-ci) est une démarche purement pécuniaire, qui a prouvé ces dernières années sa totale inadéquation au monde du vivant et à son environnement.
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