Je comprends le désarroi de votre femme, mais le problème c´est qu´ils ou elles sont des milliers à s´intéresser aux quelques entreprises qui embauchent encore. Du coup ces mêmes entreprises sont submergées de courrier et pour y répondre il leur faudrait embaucher plusieurs personnes à temps plein, tout cela pour une valeur ajoutée faible. Pas sur que le candidat qui reçoit une réponse négative ait une meilleure opinion de l´entreprise. Alors je vous laisse deviner les choix des dirigeants… pas de moyens supplémentaires pour répondre aux candidatures non souhaitées.
Nous sommes bien d´accord… ce n´est pas très glorieux, mais individuellement, ne faisons nous pas la même chose avec les publicités et les sollicitations téléphoniques nous souhaitées ? Je ne connais personne qui y réserve une heure de son temps tous les soirs.