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En réponse à :

clostra 30 mars 2011 10:11

Vous avez raison, le premier problème est souvent la gestion du personnel qui, de fait, est souvent municipalisé (NB actuellement tout le monde aimerait que son emploi soit pérenne, fonctionnarisé...je n’ouvre pas le chapitre des « emplois pour la paix dans les quartiers » et autres « discriminations positives »)

Assurer la pérennité des emplois et surtout la « gestion du personnel » peut selon les municipalités être une « mise à disposition » qui n’enlève rien (ou presque) à la responsabilité associative et à la conduite des projets. Cependant, c’est une porte ouverte à la dérésponsabilisation car il est facile alors de vider l’association de sa substance.

Je vais vous donner un petit exemple d’une structure de loisirs pour des enfants d’école maternelle ne disposant pas d’une association de parents pour faire remonter l’info. C’est un stagiaire BAFA qui a constaté ceci :

Un enfant de 3-5 ans tardait à mettre ses chaussures pour sortir, malgré la consigne donnée par l’animatrice, et répétée. Une autre animatrice s’adresse à la première en lui disant de crier sur cette enfant « car c’est comme ça qu’elle est »éduquée« dans sa famille ».

Alors, OK mais avec un contrôle et surtout des réunions, des formations pour ces animateurs : ce qui fait que la soit-disant économie d’une gestion municipale a pour résultat en fait, une moindre qualité.

Ceci me faisait repenser à ce qu’a dit un ministre concernant les animateurs des écoles maternelles...

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