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En réponse à :

Rage Rage 28 avril 2006 15:15

Ne vous méprenez pas : la charte est très insuffisante. Imaginez simplement qu’une charte régisse les comportements routiers et vous comprendrez que cette disposition est très insuffisante.

Point positif : Enfin un outil d’évaluation quantitative du nombre de stagiaire.

PointS négatifS : Aucune inscription au code du travail, stages en dessous de 3 mois = 0€, quid de la période d’essai, quotas inexistants, délais de carence pour éviter l’emploi à plein temps de stagiaires sur un poste réel inexistant... Bref aucune action sur le fond.

Les stages resteront donc en l’état encore une superbe mine d’abus, d’emploi à moins de 30% du smic et surtout de non reconnaissance des diplômés.

Juste un exemple : Un apprenti à Bac+1 gagne environ 500€ net/mois + prime pour l’emploi, dispose de congés payés et cotise pour sa retraite (durée prise en compte), le tout à mi-temps en entreprise et en cours, et en prime le statut étudiant (réductions diverses).

Malheureusement, le stagiaire bac+5 devra encore ramer à 360€/mois max, le tout sans cotisations pour sa pomme, sans congés (et oui il faut aussi y penser), sans couverture du droit du travail (inspection du travail non compétente car stage pas codifié) et parfois en occupant un poste de cadre à hauteur de 45heures / semaine.

Faites des études qu’ils disaient...

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