En réponse à :
@xbrossard
Si le salarié veut plus, il va négocier une modification du contrat.
Si la patronne refuse, le salarié peut décider de rompre l’ancien contrat.
Si la patronne accepte, le salarié peut décider d’accepter le nouveau contrat.
De chacun selon ses besoins, à chacun selon ses responsabilités.
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