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Parlez de la fonction publique en général , c’est forcément sortir des clichés qui ne sont pas forcément valables pour la totalité de l’adminstration .
Cependant je suis d’accord avec le point que la reconnaissance du mérite est assez inexistante dans la fonction publique . Et je dirais même que le fonctionnaire qui proposent des innovations n’est que rarement soutenu par ses supérieurs hiérarchiques qui bien souvent ne veulent pas faire de vagues .
Sur les sanctions dans la fonction publique , elles existent et depuis 2002, un fonctionnaire doit avoir un entretien d’évaluation avec ses supérieurs hiérarchiques pour évaluer les objectifs à atteindre et ce qui a été fait l’année précédente . D’autre part , une mauvaise notation peut affecter l’avancement de carrière .
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