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Le burn out n’est pas encore reconnu en france, on commence timidement à en parler, contrairement aux pays anglo-saxons, et à la suisse notamment.
Les entreprises anglo-saxonnes, conscientes du problème du coût humain et économique du stress de leurs employés ont mis en place tout un arsenal de contre mesure destinées jutement à limiter le stress et les burn-out (qui est le stade ultime du stress). Et cela semble marcher.
En france, on adopte un système de management anglo-saxon, mais en considérant encore que le stress est un état d’âme. C’est juste lamentable.
Redj, (en arrêt maladie pour burn-out justement)
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