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Annie
18 juillet 2008 18:02
Désolée de reposter mon commentaire, mais il est mal placé.
Je disais dans un autre article que le principe d’égalité, bien que respectable en soi, perpétue en fait les inégalités car il maintient le statu quo, et ne répond plus à la société d’aujourd’hui. Le défendre de la manière dont il est défendu ici revient à vouloir protéger ses propres privilèges, aux dépens des autres.
Bodhidarma, je ne suis pas contre tout ce que vous dîtes, mais si je dois attendre l’égalité universelle des droits pour pouvoir percevoir à travail égal le même salaire qu’un homme, je risque d’attendre longtemps. Vous retournez joliment la situation en disant que les lois adoptées pour redresser une inégalité de fait, constituent une discrimination à l’égard des femmes. Personnellement je ne le crois pas ; et je suis aussi optimiste, car les mentalités ont évolué et continuent de le faire.
Je travaille en Angleterre avec une organisation de solidarité internationale parmi d’autres dont 80% de l’équipe de direction sont des femmes (nombres d’employés plus de 4000 personnes). C’est vrai que les hommes renaclent de temps en temps, mais c’est un résultat qui n’a pas été obtenu par la discrimination positive, mais par l’action positive encadrée par la loi, et surtout par un énorme travail de sensibilisation auprès des hommes. C’est pour cela que je suis optimiste.
Je disais dans un autre article que le principe d’égalité, bien que respectable en soi, perpétue en fait les inégalités car il maintient le statu quo, et ne répond plus à la société d’aujourd’hui. Le défendre de la manière dont il est défendu ici revient à vouloir protéger ses propres privilèges, aux dépens des autres.
Bodhidarma, je ne suis pas contre tout ce que vous dîtes, mais si je dois attendre l’égalité universelle des droits pour pouvoir percevoir à travail égal le même salaire qu’un homme, je risque d’attendre longtemps. Vous retournez joliment la situation en disant que les lois adoptées pour redresser une inégalité de fait, constituent une discrimination à l’égard des femmes. Personnellement je ne le crois pas ; et je suis aussi optimiste, car les mentalités ont évolué et continuent de le faire.
Je travaille en Angleterre avec une organisation de solidarité internationale parmi d’autres dont 80% de l’équipe de direction sont des femmes (nombres d’employés plus de 4000 personnes). C’est vrai que les hommes renaclent de temps en temps, mais c’est un résultat qui n’a pas été obtenu par la discrimination positive, mais par l’action positive encadrée par la loi, et surtout par un énorme travail de sensibilisation auprès des hommes. C’est pour cela que je suis optimiste.
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