Je ne râle pas, je vous rapporte les propos d’un DRH de ma connaissance qui voit en chaque télétravailleur un candidat à plan social. Je me répète, tout ce qui peut être fait à 300 km peut l’être à 10 000 c’est clair ?
Quant au télétravailleur « micro-entreprise » dites-moi en cette période de massification des prestations quel grand donneur d’ordre va se donner la peine de le contracter ?
N’est pas Alain Minc et son carnet d’adresse qui veut hélàs.