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Petites précisions pour conjurer la peur qui saisit bien que le témoignage rapporté ci dessus soit un retour en arrière de plusieurs années :

L’enfant avait été mesuré mais n’avait pas été pesé
Il était suivi régulièrement par un pédiatre et sa courbe de croissance se situait au dessus des 2 déviations standard...

Le même enfant accueilli 12 ans plus tard, parti pour être de très grande taille, hospitalisé dans un service d’orthopédie pour une fracture du coude, a été sévèrement jugé en surpoids. La même maman, anxieuse au sujet de la guérison de la fracture tout juste opérée, a tenté timidement de dire qu’il faisait pourtant du sport et s’est vue rétorquer vertement que "le sport n’a jamais fait maigrir !" par le chirurgien haussant le ton.
La broche que lui avait posé ce chirurgien a du être retirée avant que la fracture ne soit consolidée car elle était trop longue et rentrait dans les chairs, empêchant de mobiliser le bras...

Avons-nous raison d’avoir peur ?
Petite maltraitance ou négligence au chevet du malade, sans vraie conséquence, de la part du personnel à qui aurait été faite la remarque ? Que vaut-il mieux :

- faire la remarque, courtoisement, à la personne "prise sur le fait" ?

- en référer à sa/son supérieur(e) ?

- entrer en dialogue institué comme force thérapeutique ?

- s’en remettre à des associations d’usagers et de malades ?

- ne rien dire et laisser faire en pensant que les instances de contrôle vont s’en occuper ?

Menace réelle dans certains cas, intimidation ou abus de pouvoir dans le pire des cas ?

Dans l’hôpital, les plus hauts pouvoirs de la République se cotoient :
police ou gendarmerie (accidents, blessures, troubles à l’ordre public...)
pompiers (médecins, urgences...)
justice (expertises...)

Assurément, il est moins dangereux de "se moquer" du président de la République ou de le caricaturer que de caricaturer un grand patron.

Le juste combat est celui qui mobilise et unit tout à la fois le malade et les soignants contre la maladie.