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Bonjour,
Tres bon texte. C’est etonnant, mais j’ai le meme soucis que vous avec les dirigeants qui sont persuades que leurs entreprises ne sont pas pretes a certain changements. En creusant un peu, derriere tous ces avis tranches, emis sans consultation, on trouve souvent une peur de ne plus etre credible en tant qu’emetteur d’idees. Pour un dirigeant, cela devient une facon de se proteger lorsque le doute sur sa reelle competence apparait (on soude ceux qui partagent cet avis ou ceux qui doutent de leur propre competence).
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