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Annie 9 mars 2009 10:26

Difficile de ne pas revenir sur AV. Juste pour mentionner un article dans l’Observer sur un mouvement peu connu, Arab Women Association. Rien d’un mouvement de la base, puisqu’il a à sa tête les premières ladies de 15 pays arabes, qui tentent de promouvoir dans leurs pays respectifs les droits des femmes, et
représentent pour nombreuses d’entre elles une lueur d’espoir : http://www.guardian.co.uk/world/2009/mar/08/gender-equality-middle-east

Un petit apparté pour finir à propos de l’Angleterre, qui est agité comme un épouvantail et l’exemple à ne surtout pas suivre. Après 25 années passées dans ce pays, et après avoir aussi pas mal voyagé, je ne trouve pas qu’il y ait un système supérieur à l’autre. Ils ont tous deux leurs lacunes et leurs avantages : je crois qu’aujourd’hui que l’Angleterre est en général plus accueillante pour les "minorités" , en cela que les discriminations sont très bien encadrées juridiquement. La discrimination positive est illégale, mais pas l’action positive, qui consiste à élargir activement les réservoirs de recrutement etc. Une des entreprises avec laquelle je travaille souvent et qui a embrassé cette approche, a une majorité de femmes dans son équipe de direction, dont beaucoup sont des musulmanes. Cela ne résoud pas le problèmes des inégalités dans ce pays, qui n’ont jamais été plus creusées, mais personne ne s’étonne plus vraiment aujourd’hui de voir des femmes plombières, PDG ou chirurgiennes. Le véritable enjeu reste le système de classes, auquel la méritocratie n’a pas vraiment tordu le coup, parce que les gens l’ont toujours dans la tête.

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