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L’amplitude de la journée de travail correspond
au laps de temps maximal qui peut s’écouler entre le début et la fin de
la journée de travail, y compris les heures consacrées au repos.
Chaque salarié doit
bénéficier d’un repos quotidien minimal de 11 heures consécutives,
sachant que des dérogations sont parfois possibles pour certaines
activités en application d’accords collectifs ou d’un décret (c. trav. art. L. 3131-1 et L. 3131-2).
sous réserve de ces cas particuliers, l’amplitude
maximale de la journée de travail est de 13 heures . Dans
tous les cas, l’amplitude du travail doit être appréciée sur une même
journée de 0 à 24 h
si le salarié travaille chaque jour de 6h à 23h il n’aura que 7 heures de repos entre deux journées de travail ceci est complètement illégal
par ailleurs il est interdit de faire travailler une personne plus de 6 jours d’affilée
les conventions collectives améliorent ces minima
il faudrait examiner les plannings mais les horaires indiqués me semblent complètement illégaux
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