Signaler un abus

yveline raffegeau 11 mai 2009 10:24

Les dispositions du Code du Tavail laissaient jusqu’ici la capacité aux salariés auxquels ont proposent des conditions « déclassantes » ou des mutations délocalisantes, les pénalisant d’une manière irréparable, de refuser ces « mutations » sans perdre leur droits ..aux recours devant les prud’hommes et au indemnités de licenciements et autres droits aux chômage..jusqu’à quand ? Certes pas pour longtemps au rythme où se dégradent les droits sociaux des salariés ,pris pour de vulgaires troupeaux ,bons pour l’abattoir,escusez la comparaison, mais on a des raisons de le craindre si les réactions ne se radicalisent pas rapidement.L’histoire nous rappelle que l’on a rien a gagner à se laisser conduire à l’abattoir humblement ou confiant dans de fausses promesses sur des lendemains qui n’arrangent que ceux qui vous y conduisent ! Sarko l’avait dit lui-même :« avec le genre de réformes que je prépare,j’ai besoin d’avoir le maximum d’ opposants de mon côté C’est pas pour rien qu’il le as mis dans sa poche pour mieux les museler, vu ce qu’il nous prépare encore en dépit de ses »beaux discours" trop bruyants mais sans lendemains,hélas,comme un robot magnéto enrayé qui sonne de plus en plus faux !

Lire le commentaire dans son contexte

Répondre Signaler un abus

7 derniers jours

Articles les plus lus

Participez à Agoravox

Inscrivez-vous

Signaler un abus

Articles les plus lus