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NOVATEM
23 septembre 2009 15:57
Il faut quand même préciser que si la formation a lieu hors temps de travail (ce n’est pas une obligation), outre les frais de formation (+ frais éventuels de transport et d’hébergement), le salarié touche une « prime » (une allocation égale au nombre d’heures de formation utilisées X 50% du taux horaire moyen.
Mais cela beaucoup l’ignorent...
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