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chris
23 novembre 2009 17:25
« Un employeur n’a pas à vérifier l’authenticité des papiers. La déclaration d’embauche à l’URSAFF suffit à prouver sa bonne foi. »
Vous confondez deux choses : la déclaration régulière d’un salarié à l’URSSAF (qui concerne autant les nationaux que les étrangers) et l’embauche d’un travailleur muni d’un titre de travail régulier
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