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A propos du salaire brut :
Et c’est souvent cette partie qui est omise dans les calculs. Pourtant,
il s’agit d’une ressource financière produite par le salarié. Il ne l’a
pas volé. Cet argent lui appartient bien.
Mais pourquoi se limiter au salaire brut ? Après tout, le salaire brut n’est qu’une convention passée entre l’employeur et l’employé..
Dans un soucis d’équité, et afin que chaque concerné ait une réponse à la question « pourquoi suis-je un travailleur pauvre ? », je propose que chaque entreprise fasse figurer sur la fiche de paie la ressource financière totale produite par le salarié. Comme c’est souvent incalculable à titre individuel, on pourra y substituer une formule du genre :
(revenus totaux de l’entreprise - cout de fonctionnement) / (nombre de salariés)
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