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Ce dispositif existe depuis au moins 30ans sous un nom ou sous un autre, c’est pas lié a notre président actuel .
je sais qu’il y a des abus notamment du coté de la grande distribution.
Je peu aussi vous faire part d’expériences négatives :
des gens en EMT qui menacent l’agent de maitrise s’il fait une mauvaise appréciation, d’autres qui arrivent avec 1 heure de retard tous les jours et engueulent la hiérarchie si elle fait des remarques...
Je ne vous parle pas de le fumette dans les toilettes et des réactions des syndicats , scandilisés qu’on introduise des gens comme ça dans l’usine.« on voit bien que c’est pas vous qui laissez votre portefeuille au vestaire » Representant du CE dixit.
Dans ces cas evaluer la personne en situation de travail est necessaire pour mesurer l’écart qu’il reste à parcourir à ces gens pour etre embauchables....
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