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Bof.
Que le DE soit indemnisé à rester chez lui ou à aller chez un patron.
Finalement c’est ce qui se passe avec les personnels de l’éducation nationale « détachés » dans des assoc ou des syndicats. Nos contributions paie bien quelqu’un à la place de son employeur. Ca ne choque personne.
« C’est de la frilosité excessive »
Autre débat. Tant que les ruptures de contrats seront difficiles, les embauches resteront difficiles. Le marché s’adapte à la reglementation : il en va de l’embauche comme du reste.
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