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Concernant la Norvège.
1) l’essentiel de la retraite est financée par les cotisations salariales et patronales. Le FPG abonde le système pour compenser le manque de cotisations. C’est ce que certains proposent en France : un maintien du système des cotisations, et un complément sur le budget de l’Etat (à charge pour l’Etat de s’améliorer)
2) l’age légal de la retraite est de 67 ans. L’âge minimal de départ est de 62 ans sous réserve d’avoir ses 40 annuités complètes de cotisations. Les salariés ayant commencé à 16 ans sont de fait contraint de travailler 46 ans pour avoir droit à leur retraite.
3) l’âge moyen de la retraite est de 64 ans.
4) le taux d’emploi des plus de 55 ans oscille entre 65 et 70%
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