Vous pensez vraiment qu’un ingénieur, actuellement, ne fait pas déja le boulot du secrétariat ?
Vous n’avez pas non plus pensé qu’en s’organisant entre entreprise, les salariés, on peut se les partager, même entre PME ?
C’est aussi ça, une « répartition intelligente » du travail. C’est changer la façon de faire des efforts, plutôt que vouloir faire toujours les mêmes dans son coin, puis dire « je fais des efforts, c’est pas ma faute si ça ne va pas ».