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lolo 21 mai 2010 13:29

Le problème des charges est l’éternelle question, après on ne peut pas avoir le beurre et l’argent du beurre, c’est à dire un sytème d’assurance santé quasiment gratuit pour le salarié (allez voir hors de France et vous verrez combien coute une assurance santé dans un pays comme la Suisse) et des charges faibles sur les salaires. Par contre, faire participer les revenus du capital au sytème serait une idée bienvenue pour soulager un peu les charges.
La question posée serait plus de savoir qui bosse et pour quoi ? A mon avis le problème depuis 15ans est du à un écrasement de l’échelle des salaires. Les cadres débutent aujoud’hui à un niveau de salaires à peine supérieur de 300 ou 400 euros au smic...Il n’y a quasiment plus d’emploi offrant de bon salaires en France à part quelques niches comme les professions libérales...Qui dit baisse de l’échelle des salaires, dit moins de rentrées fiscales, moins de consommation...Par contre ce tassement des salaires n’est pas spécifique à la France, mais est tout même beaucoup plus marqué dans les pays du sud (Espagne, France, Italie) que les pays du nord (Pays-Bas, Allemagne, Suisse, Danemark...).
Ensuite la question est de savoir pourquoi il y a eu ce tassement...Manque de compétitivité, euro trop fort pour ces économies, conccurence des pays émergents, concentration des revenus vers l’actionnariat et le capital ??

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