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bo 21 mai 2010 18:42
bo

La mise en place dans les grandes entreprises des 35 heures a entrainé le quasi gel pour ceux qui étaient dans le profil de maximum de jours de RTT.... Dans les grandes entreprises il n’y a pas eu d’embauches, mais une recherche frénétique de producrivité.... avec des objectifs de réductions d’effectifs à l’encadrement (voir mon commentaire détaillant la mise en place). La preuve de cette affirmation se trouve dans la vérification de l’évolution du nombre de personnes employées par les grandes entreprises avec CORRECTION des périmètres d’activité (ce qui veut dire en suivant l’évolution : neutralisation d’acquisition et ouverture de nouveaux créneaux d’activité. Ceci se retrouve aussi au plan macro-économique dans la publication du nombres de personnes travaillant dans les différentes branches d’activité.....
Quand à la recherche forcenée de rentabilité, elle s’est traduite par une violente dégradation du climat social : pression de l’encadrement (lui-même très mal traité), renvoi systématique des séniors, recherche de l’augmentation de la rentabilité à tout prix......et sans qu’un « politique ou syndicaliste » s’en émeuve. Ceci est un dégât « collatéral de l’application des 35 heures : les suicides dans les entreprises font de »bons papiers" journalistiques....

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