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@ Foufouille : 50% de charges est énorme pour un employeur privé. Franchement, je pense que 30% de charges serait bien suffisant, et permettrait à beaucoup d’employeurs de mieux rétribuer les salariés. Car tout ne va pas bien, comme voudrait nous faire croire certains hurleurs, dans les petites boites. Il y a en le taux d’absentéisme du personnel, les maladies, la fauche dans les entreprises, les coup de téléphone que certains employés font au boulot parce que c’est le patron qui paye etc.... Je vois d’ici certains pousser des cris, mais c’est réellement ce qui se passe. Il y a des torts des deux côtés, et des améliorations à faire partout j’en conviens, mais comme je le disais, faudrait arrêter de tirer sur le pianiste.
merci pour tes interventions
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