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sinon partager le temps de travail etc, evidemment que c’est l’avenir.

dailleurs, j’ai vu des reportages la dessus, ou ça se passait plutot pas mal.

bon c’etait une entreprise dans le transport, c’est sans doute pas applicable aujourd’hui partout.

-le patron payait correctement ses employés
-il avait instauré la semaine de 4 jours 32h de mémoire sans perte de salaire.
-et il a fait aussi un truc interressant, qui au final, lui coutait moins cher que de filer un 13eme mois, il a sous-traité avec un garage, pour lui acheter un parc de bagnole (reprises par la garage au bout de 5 ans un truc comme ça), qu’il laissait à disposition pour ses employés, ils pouvaient la garder le week end et les vacances, du moment qu’ils faisaient l’entretien courant (lavage, surveiller les niveaux), et qu’ils ne dépassaient pas un kilométrage moyen annuel, evidemment c’était des petites 106 blanches toutes simples, pas des caisses de prestige ..

resultat net :

tout le monde était super ravi.
meilleur productivité des employés, quasi jamais de retard, quasi aucun absentéisme.

et pour les employés plus de temps libre, plus avantageux qu’un 13eme mois, et tranquilité absolue niveau bagnole, pas a chercher d’assurance, entretien par le garage pendant qu’ils etaient au taf, pas de credit, etc ... juste le carburant à payer.

comme quoi, il a largement des pistes, pour qu’on vive tous mieux ensemble dans cette société ...
le partage du travail, etc avec des revenus décents, qui permettent de vivre, salaires équitables par rapport à la pénibilité etc, perso je suis archi pour.

et evidemment plafonnement des revenus net, par l’impot ou autres solutions, car là on est dans le délire complet ...
on vit mieux de la rente que du travail.

on survie aussi pire au taf qu’aux minimas sociaux, une fois qu’on a payé les frais de deplacements etc, la complémentaire, et perdu du fait de bosser son allocation logement.

il est grand temps de remettre les pendules à l’heure ..