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Voilà le genre de propos qu’on aimerait entendre en permanence et des politiciens et des syndicats qui se disent pour le progrès social. Mais en plus, le problème n’est pas seulement celui de pouvoir partir à 60 ans, car si on commence à travailler à partir de 24 ans par exemple, avec le nombre d’annuités qui ne cesse d’augmenter -41,5 ans-, à 60 ans, le compte n’y est pas. C’est tout le système de financement de la retraite par répartition basé sur les salaires qui est à revoir. On verra bien ce qui va se passer le 24 Juin, mais le plus important c’est de savoir ce que comptent faire les candidats potentiels en 2012. Je pense que tout le clivage est là : d’un côté, ceux qui se prétendent modernes -entendre, travailler jusqu’à la veille de sa mort- et les autres
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