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Ils ne savent plus quoi inventer ces recruteur et DRH orwelliens... J’ai été de passage dans une grande école d’ingénieurs privée, nous avions des cours parlant de tous les tests que l’on peut nous faire passer, lors d’un entretien d’embauche. Tout était fait pour connaitre le mieux possible la personnalité du candidat : test qi et qe, test psycho comme les taches de Roschash, graphologie, débat et test entre plusieurs candidats avec observation de psychologues... Les entreprises cherchant des cadres tjrs souriants, dociles comme des moutons, peu émotif, prêt à faire les pires coups de putes pour avantager leur patron...
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