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Fred 5 janvier 2007 16:56

Pourquoi aurait on besoin meme de deux contrats, un seul contrat suffirait. On pourrait faire comme au Danemark ou il n’y a pas d’indemnite de licenciement, le chomage est fixe a 90% du salaire avec une limite dans les 2500€/ mois comme ca le passage de la periode salarie au chomage ne se voit quasiment pas d’un point de vue financier. L’entreprise ou le salarie pourrait mettre fin au contrat a tout moment.

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