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bnosec
20 mai 2011 09:10
@ Leo le sage :
Je vous rappelle que nos chers dirigeants ont abandonné l’idée du CV anonyme quand une étude a démontré que cette méthode défavorisait les « minorités ». Les recruteurs avaient en effet tendance à favoriser la personne « minoritaire » à CV égal.
L’« homme blanc » est donc aujourd’hui discriminé à l’embauche, contrairement à ce que vous et les moutons tentent de nous faire avaler !
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