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Annie 13 décembre 2011 21:39

@Jean-Paul,
La GB n’est pas la panacée loin de là. Mais je peux faire la différence non pas entre les fiches de paie parce que je ne suis pas salariée, mais entre ce que l’on appelle le « red tape » en GB c’est-à-dire la bureaucratie. Je suis auto-entrepreneuse depuis plus de 15 ans, mais contrairement au statut français, si je ne fais aucun bénéfice, on ne demandera pas de cotiser. Mes cotisations sont indexées sur mon bénéfice, et je paie donc en fonction de ce que je gagne, ce qui me parait équitable. Il y a un minimum de bureaucratie et ce statut d’auto-entrepreneur qui est tant honni en France, bien géré, me permet de mener une petite entreprise. J’ai moins d’avantages que les salariés, mais les salariés en GB en ont si peu, et j’ai l’avantage de n’avoir personne au-dessus de moi. Je suis obligée d’accuser le contrecoup de la récession, d’assumer tous les risques, et de travailler dans un certain climat de précarité, mais mon mari qui était salarié a été quand même licencié et je continue à faire bouillir la marmite. Rien n’est simple et rien n’est noir ou blanc.

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